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一把短刀,怎么就让他连捅18人?!
听纪委朋友说,有的领导干部在被抽掉鞋带和皮带后,一下就崩溃了,甚至个别胆小者顿时大小便失禁……
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投递简历的方向不明确,该如何办?
Original
幽哥
职场蛙
2021-07-27
关于面试、跳槽找工作的文章我已经写做很多了,
《
职场宝典
》
里500多篇文章,加上还没来得及更新归类的2020这半年来100多篇原创文章,但凡认真看个50篇,大多数职场问题都可以迎刃而解。
但最近在星球回答问题时,总遇到星友们提问类似以下的问题,
问得多,说明是共性问题,这或许也是你可能遇到的问题,我们一起来看看。
1. 想要明确投递方向,却苦苦找不到
这位星友有一年的职业空白,并且没有看我的文章,对行业和岗位还是个学生的认知。
TA问:投递简历的方向不明确,该如何办?
答案是,不需要明确投递哪些岗位,而应该明确找一份
高工资,大公司,5天8小时的工作。
也就是说你的目标就是找5天8小时的,月薪接近1万块的工作,不行就9K,再不行找8K,7K的。
到谈工资环节,先让对方出价,无论对方出价多少,都往上多要1K。看给不给,不给就问加500块可不可以,这样来。
之前的文章也说过,要淡化行业和岗位。
你从程序员,软件工程师,到数据分析师,产品经理,人事,行政,采购,商务,项目工程师,产品经理,质量工程师,测试主管,测试工程师等等,都可以投递,只要不是底薪+提成的销售岗位。(《
哪些工作经验市场不认可
》见分析)
你的目标不需要明确,你哪怕投递会计,你的面试入职概率和投递程序员都是差不多的,这一点大家可能不明白,之前也给大家从概率论上分析过,可以看看《
这家公司的终面我都通过了,最终为何还被淘汰?
》
投递的职位也需要注意:从高级到低级。
任何一个职位,先投递经理级别的职位,三天后没有反应再投递该公司的主管职位,三天后再没有反应再投递他们高级专员的工作,最后再投递他们助理的工作,不要反过来先投助理。
2. 没饭吃,还考虑饭香不香
这位星友估计是我的长期读者,悟性比上两位强些。知道“看到岗位觉得可以胜任的都投递了”。
那是不是想要进大公司,就只投大公司呢?
显然不可行,那就没有面试机会了。
你一定要先投大企业,投的差不多了,职位都没有了,再去投递中型企业,再投递中小企业,最后投递小型私营企业,按照这个顺序来。
也就是说不要只投递大公司,也要顾及中小企业。
正常就是第一个5天投递大公司,第二个5天投递大公司与中型公司,第三个到第四个5天呢,连同大中小企业在内全部投递。
找工作,先考虑有没有饭吃,再考虑饭香不香。
-END-
福利:公众号后台回复“100”,可免费获得幽哥整理的中英文面试100问(独家)
职业人生,个性问题,任何百度搜不到答案的问题,可如下扫码加入星球提问。
幽哥:
职场作家,先后在百得、德尔福等世界500强中工作,多家企业特邀管理顾问,擅长解答关于求职面试、跳槽、背景调查、副业开发、婚恋等职业发展问题,公众号文章只揭示百度搜索不到答案的问题。
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